定員管理適正化計画【平成24年度～平成28年度】

第五次羽村市長期総合計画で掲げた「経営資源を効率的に活用した持続可能な自治体経営」を実現していくためには、その経営資源の一つである人材を適正に管理していく必要があります。
本計画は、羽村市の職員数について、その適正数を分析し、長期的な視点に立って目標数を定め、それに向けた経営方針を明らかにしたものです。