（平成30年度改訂）定員管理適正化計画【平成31年度～平成33年度】

第五次羽村市長期総合計画後期基本計画で掲げた「社会経済情勢の変化に対応できる執行体制の確保」を実現していくためには、その経営資源の一つである人材を適正に管理していく必要があります。
本計画は、羽村市の職員数について、その適正数を分析し、目標数を定めたものです。