羽村市職員勤務条件について

令和5年4月1日時点での規定です。変更になる場合がありますので、あらかじめご了承ください。

•  令和5年4月1日時点
•  卒業直後に入庁した場合の初任給（給料月額）です。初任給は東京都と同額です。
•  卒業後の経験に応じて一定の基準で算出された額が加算されます。
•  給料、手当などは国や東京都などを参考に、条例改正で変動する場合があります。

年 4.55月（令和4年度実績）

地域手当、通勤手当、住居手当、扶養手当などが支給条件に応じて支給されます。

午前8時30分から午後5時15分（職場によって異なる場合があります。 また、育児や介護を行う職員には時差勤務の制度もあります。）

土曜日、日曜日、祝日、年末年始（職場によって異なる場合があります。）

年次有給休暇、病気休暇、特別休暇（慶弔休暇、妊娠出産休暇、妊娠症状対応休暇、育児時間、出産支援休暇、育児参加休暇、子の看護休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇など）、介護休暇、介護時間

学歴などによらない、能力主義に基づく昇任選考制度を実施しています。