ハラスメント対策についての情報提供

令和4年4月1日から、企業規模に関わらず、職場におけるパワーハラスメント防止対策を講じることが事業主の義務となりました。

ハラスメント防止対策に取り組むことは、自社の社員を守るだけではなく、社内外から評価され“優秀な人材が集まる”“新たな事業の芽が育つ”といった会社の成長戦略にもつながるはずです。

ハラスメント対策については、下記サイトを参考にしてください。

【厚生労働省】パワーハラスメント対策等（別ウインドウで開く）

【東京都】TOKYOノーハラ企業支援ナビ（別ウインドウで開く）